Трудовые споры

10 000 рублей

Основы трудового права

         История развития трудового права начинается с рабовладельческого строя, где работодатель был полным владельцем работникa и единственная его обязанность, не обязательная была кормить работника. Время идет, однако корень раб в слове работник осталось. Наши бабушки еще помнят времена, когда в деревнях забирали паспорта для предотвращения оттока в город, а статья за тунеядство, знакома и более младшему поколению. В настоящем законодатели поднимают вопрос, что совсем не работать нехорошо. Прав у работника стало намного больше теперь зачастую защита нужна и работодателю. Основные нарушения прав работника

Незаконное увольнение

• Занижение положенных выплат, в том числе и для работников получающих зарплату в конверте

• Не выплата зарплаты или долги по ней.

• Не предоставление отпуска.

• Несогласованный перевод.

• Не правильное наложение дисциплинарного взыскания.

Основные нарушения прав работодателя связанны с уголовным кодексом

• Разглашение коммерческой тайны

• Использование баз клиентов и поставщиков в личных целях

• Обман и прочее.

        Мы поможем в медиации споров в области трудового права, имеем успешные результаты в защите, как работников, так и работодателей. Заявку можно оставить, нажав на кнопку слева вверху.